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RÉINVENTER LE MONDE DES RESSOURCES HUMAINES  AVEC/APRÈS COVID

La crise liée au Covid-19 a totalement chamboulé les Ressources humaines

Et permet de mettre en lumière le rôle des DRH qui est devenu l'acteur principal de la transformation culturelle en entreprise
De nombreuses pratiques qui étaient encore impensables dans de nombreuses entreprises en début 2020 (de type télétravail) ont été généralisées à grande échelle
Et si les entreprises profitaient de cette période inédite pour aller vraiment plus loin : replacer l'humain au cœur de l'entreprise, redonner du sens au travail, définir un nouveau "contrat social", vers plus de confiance, de bienveillance ... 
C’est au travers de 6 sessions de travail, de réflexion et d’analyses, animées par Dominique SEUX (Directeur à la Rédaction des Echos et Editorialiste économique sur France Inter),  qu’une trentaine de membres de ce Think-Tank R.H. a débattu autour des 6 sous-thématiques ci-dessous :
  1. Le rôle des R.H. 
  2. Télétravail : Nouvelles organisations du travail et engagement 
  3. Que faire face aux nouveaux RPS ? 
  4. Recrutement Post-Covid
  5. Les Jeunes et l’emploi 
  6. Inclusion 
Au terme de ces 6 matinées, une conférence de Restitution a eu lieu le 24 Juin 2021, en présentiel, à l’auditorium du siège du groupe Les Echos – Le Parisien, et en distanciel, afin de présenter les travaux à l’écosystème RH et porter les recommandations aux autorités gouvernementales.

RECOMMANDATION 2021
RÉINVENTER LE MONDE DES RESSOURCES HUMAINES AVEC/APRÈS COVID

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